Objetivo del Curso:

Distinguir los elementos necesarios para el desarrollo y mejora de sus habilidades y actitudes para facilitar la relación personal y con su entorno; además los jóvenes serán capaces de crear su plan de vida identificando sus fortalezas y debilidades. 

Contenidos :

A) PANORAMA DE HABILIDADES BÁSICAS DEL COACHING

B) PERSPECTIVA DE LAS NUEVAS GENERACIONES

C) EXCELENCIA (TRIPLE RESTRICCIÓN) 

D) CAPACIDAD DE VER Y TOMAR DECISIONES

E) LIDERAZGO Y EL MODELO DE LAS CUATRO I 

 Iluminar

 Ilustrar

 Integrar

 Impartir 

 

F) EMPOWERMENT 

 Valores

 Eficacia

 Conducta

 Competencias

 Compromiso 

 

G) COMUNICACIÓN DE CALIDAD PROSOCIAL 

 Entorno

 Aplicación del modelo de Comunicación Calidad Prosocial

 17 puntos de CCP

 Comunicación eficaz y oportuna

 Habilidades Comunicacionales

 Herramientas de Comunicación

 Plataformas educativas y comunicación 

 

H) PLAN DE VIDA  

 Qué es un plan?

 Determinación de fortalezas y debilidades

 Identificar miedos

 Qué son los valores y elección de los mismos

 Elaboración del plan de vida personal 

 

I) GESTIÓN DE CAMBIO- EL ARTE DEL COACHING 

 Aprender a aprender

 Aprender a gestionar el cambio 

 Aprender a Innovar

 Coherencia

 Acción y Reacción

 Preguntas-Tareas-Responsabilidades 

 Metodología:

 

 La capacitación se realizará por medio de la plataforma zoom, se utilizará recursos audiovisuales los cuales harán

que los participantes tengan un papel protagónico en el proceso. La capacitación tiene segmentos en los cuales

los jóvenes tendrán que hacer un análisis introspectivo y posteriormente habrá sesiones de análisis colectivo. 

Perfil del Instructor:

 

Ing. Luz Dary Ulloa, MBA

Diez años de experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y multiculturales. Participación en procesos 

de implementación, generación de alianzas, elaboración-ejecución de proyectos, fortalecimiento de

capacidades, mediación, gestión del cambio, resolución de conflictos, negociación, levantamiento de fondos y

coach internacional con especialidad en niños y jóvenes de la Universidad Francisco de Victoria. Facilitación y

fortalecimiento de capacidades, sostenibilidad, gestión de cambio y liderazgo a nivel de países de América

Latina. 

Implementación de un modelo educativo que busca consolidar la calidad de la formación y la igualdad de

oportunidades de acceso al mercado laboral a través de la responsabilidad social universitaria y empresarial

en universidades latinas y europeas. Docente universitario y directora del área de vinculación con la

sociedad de universidades de Ecuador. 

Mi gerenciamiento se basa en un liderazgo transcendente y pro social, y como Coach para construir un vínculo

de confianza y promover el autoconocimiento y compromiso.